做盲人推拿，心里真的有好多委屈憋在心里。现在有不少盲人按摩店收费都特别高，可给按摩师傅的提成却很低，这样的分配真的特别不合理，很多店家纯粹把我们盲人按摩师当成赚钱的机器，抱着这种心态开店根本做不长久，要懂得留住师傅生意才能长久，连师傅都留不住，门店生意只会越来越差。
有些老板心里还会抱有偏见，觉得雇佣盲人，平时还要多费心照料，心里就不平衡，时时刻刻只算计自己的利益。店里单次收费一百多块，到手分给师傅的却只有三四十，从来不会换位思考我们干活有多辛苦，每一分收入都是实打实的血汗钱，五五分成其实才是最公平合理的，可他们从来不愿意这样分配。
所有人都能理解开店需要盈利，我们盲人师傅也需要赚钱养家，大家出来都是讨生活的，可很多店家眼里只有自己的收益，双标对待技师。顾客稍微有点不满意，店家第一时间就怪罪到师傅头上；可店里涨价、收取高额服务费的时候，从来不会主动和师傅商量，多给我们提升提成。
平时到了吃饭休息的时间，只要店里来了客人，店家就急急忙忙催促我们赶紧上钟，一刻都不让休息；等到高额收费赚到钱的时候，却从来不会想着多分一点辛苦费给我们。很多老板私心太重，只看得见自己的好处，有利可图的时候对师傅和和气气，一旦出一点问题，就在背后贬低师傅手法不好。
这些老板心思太重，凡事只盯着自己能赚多少钱，从来不肯静下心考虑师傅的感受，这也是店里频繁更换师傅最根本的原因。他们好像永远想不明白一个最简单的道理，店里能赚钱，靠的全是埋头出力的推拿师傅，有师傅守店干活，店里才能接待客人、产生收入，要是没有师傅，空有一间店面又有谁来帮你挣钱？
一味压榨技师、压低提成、不懂体谅人的老板，再好的老师傅也不愿意长久待下去。市面上推拿师傅再多，也没人愿意一直受委屈，久而久之店里只能不停招人、不停换人。门店和技师本来就是互相依存的关系，只贪图一己私利，寒了手艺人的心，最后只会客源流失，生意越来越难做。盲人按摩门店老板双重标准，师傅有苦无处说
很多盲人按摩店老板做事特别双标，满脑子只看重收益，从来不会体谅辛苦干活的按摩师傅。店里生意红火、客人多的时候，老板对师傅和和气气，看着师傅不停上钟满心欢喜；一旦店里客流变少、生意冷清，各种挑剔指责全都找上门，没事也要挑出一堆毛病，把经营不好的责任全都推到师傅身上。
门店单次收费基本都在一百多元，可师傅辛苦按摩一场，提成只有三四十块，大部分利润全被店家拿走。老板靠着师傅的手艺赚高价服务费，从来不会心疼师傅耗费体力，也不会主动提出五五分成，只想着多压榨劳动力多赚钱。到了饭点，师傅刚想停下来吃口热饭，只要来客人，老板就不停催促师傅放下碗筷赶紧上钟，完全不顾师傅饿着肚子、身心疲惫。
平日里老板总反复叮嘱师傅，按摩一定要卖力，多跟顾客推销项目、引导客人办卡充值。只要师傅成功让顾客办卡、充大额储值，老板笑得合不拢嘴，满心都是赚到钱的开心。可一旦有顾客做完按摩觉得不舒服、身上疼痛，提出不满或者产生纠纷，老板立刻翻脸耍赖，半点不肯承担责任，所有问题、所有损失全部算到师傅头上，全部让师傅自己担着。
从头到尾偏见和偏心特别明显：赚钱办卡时功劳全是门店的，享受收益的是老板；一旦出现客诉、一点不顺心，所有过错全归咎于埋头干活的师傅。师傅本本分分靠手艺谋生，累死累活付出体力，却得不到公平对待与基本尊重，实在让人寒心。生意好的时候，老板特别的高兴。生意不好了就不高兴了，就说师傅没按好啊，还有的店里甚至是说，哎那个那个师傅不好，给这个师傅又说哎他他不行，就是这样的。要这样的心态天天不招人还怪了。很多推拿店老板都是这种双重标准，生意红火时只盯着进账，完全不会认可技师辛苦出力；一旦客流变少、业绩下滑，不从门店宣传、定价、环境这些自身问题找原因，反倒全部归咎技师手法不行、留不住客人，还背地里互相诋毁各个师傅。
技师出力干活，盈利全归老板，亏本却全部让技师背锅，待遇差、出事还要自己担损失，长期这样谁都待不长久，店铺只能不停招人换人。
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做盲人推拿，心里真的有好多委屈憋在心里。现在有不少盲人按摩店收费都特别高，可给按摩师傅的提成却很低，这样的分配真的特别不合理，很多店家纯粹把我们盲人按摩师当成赚钱的机器，抱着这种心态开店根本做不长久，要懂得留住师傅生意才能长久，连师傅都留不住，门店生意只会越来越差。
有些老板心里还会抱有偏见，觉得雇佣盲人，平时还要多费心照料，心里就不平衡，时时刻刻只算计自己的利益。店里单次收费一百多块，到手分给师傅的却只有三四十，从来不会换位思考我们干活有多辛苦，每一分收入都是实打实的血汗钱，五五分成其实才是最公平合理的，可他们从来不愿意这样分配。
所有人都能理解开店需要盈利，我们盲人师傅也需要赚钱养家，大家出来都是讨生活的，可很多店家眼里只有自己的收益，双标对待技师。顾客稍微有点不满意，店家第一时间就怪罪到师傅头上；可店里涨价、收取高额服务费的时候，从来不会主动和师傅商量，多给我们提升提成。
平时到了吃饭休息的时间，只要店里来了客人，店家就急急忙忙催促我们赶紧上钟，一刻都不让休息；等到高额收费赚到钱的时候，却从来不会想着多分一点辛苦费给我们。很多老板私心太重，只看得见自己的好处，有利可图的时候对师傅和和气气，一旦出一点问题，就在背后贬低师傅手法不好。
这些老板心思太重，凡事只盯着自己能赚多少钱，从来不肯静下心考虑师傅的感受，这也是店里频繁更换师傅最根本的原因。他们好像永远想不明白一个最简单的道理，店里能赚钱，靠的全是埋头出力的推拿师傅，有师傅守店干活，店里才能接待客人、产生收入，要是没有师傅，空有一间店面又有谁来帮你挣钱？
一味压榨技师、压低提成、不懂体谅人的老板，再好的老师傅也不愿意长久待下去。市面上推拿师傅再多，也没人愿意一直受委屈，久而久之店里只能不停招人、不停换人。门店和技师本来就是互相依存的关系，只贪图一己私利，寒了手艺人的心，最后只会客源流失，生意越来越难做。盲人按摩门店老板双重标准，师傅有苦无处说
很多盲人按摩店老板做事特别双标，满脑子只看重收益，从来不会体谅辛苦干活的按摩师傅。店里生意红火、客人多的时候，老板对师傅和和气气，看着师傅不停上钟满心欢喜；一旦店里客流变少、生意冷清，各种挑剔指责全都找上门，没事也要挑出一堆毛病，把经营不好的责任全都推到师傅身上。
门店单次收费基本都在一百多元，可师傅辛苦按摩一场，提成只有三四十块，大部分利润全被店家拿走。老板靠着师傅的手艺赚高价服务费，从来不会心疼师傅耗费体力，也不会主动提出五五分成，只想着多压榨劳动力多赚钱。到了饭点，师傅刚想停下来吃口热饭，只要来客人，老板就不停催促师傅放下碗筷赶紧上钟，完全不顾师傅饿着肚子、身心疲惫。
平日里老板总反复叮嘱师傅，按摩一定要卖力，多跟顾客推销项目、引导客人办卡充值。只要师傅成功让顾客办卡、充大额储值，老板笑得合不拢嘴，满心都是赚到钱的开心。可一旦有顾客做完按摩觉得不舒服、身上疼痛，提出不满或者产生纠纷，老板立刻翻脸耍赖，半点不肯承担责任，所有问题、所有损失全部算到师傅头上，全部让师傅自己担着。
从头到尾偏见和偏心特别明显：赚钱办卡时功劳全是门店的，享受收益的是老板；一旦出现客诉、一点不顺心，所有过错全归咎于埋头干活的师傅。师傅本本分分靠手艺谋生，累死累活付出体力，却得不到公平对待与基本尊重，实在让人寒心。生意好的时候，老板特别的高兴。生意不好了就不高兴了，就说师傅没按好啊，还有的店里甚至是说，哎那个那个师傅不好，给这个师傅又说哎他他不行，就是这样的。要这样的心态天天不招人还怪了。很多推拿店老板都是这种双重标准，生意红火时只盯着进账，完全不会认可技师辛苦出力；一旦客流变少、业绩下滑，不从门店宣传、定价、环境这些自身问题找原因，反倒全部归咎技师手法不行、留不住客人，还背地里互相诋毁各个师傅。
技师出力干活，盈利全归老板，亏本却全部让技师背锅，待遇差、出事还要自己担损失，长期这样谁都待不长久，店铺只能不停招人换人。