7月24日，南通市2025年残疾人大学生就业实训营画上圆满句号。29名学员中，24人现场收到企业意向邀约，83%的意向达成率不仅是一组亮眼数据，更折射出残障学子靠实力突围的底气——其中，几位视障大学生凭借扎实的专业能力和清晰的职业规划，成为企业争相邀约的对象，用行动打破了“残障=能力受限”的刻板印象。
精准赋能：定制化培养让“短板”变“支点”
实训营的核心，在于跳出“一刀切”的培训模式，为不同障碍类型的学员量身打造成长路径。针对视障学生的特点，课程设置暗藏巧思：
盲用Office办公套件、语音辅助编程工具等专项训练，让信息获取与处理效率大幅提升；
模拟职场场景的“盲健协作”演练，通过与健全学员组队完成项目，提前适应真实工作中的沟通模式；
职业规划师一对一辅导，结合视障群体的职业优势（如音频处理、数据分析的专注力），精准匹配岗位方向。
这种“三维能力模型”（专业技能+职场软技能+心理韧性）的培养，让学员不仅“学得会”，更“用得上”。一位计算机专业的视障学员说：“以前总担心技术再好，面试也会被‘特殊对待’，但实训营教我的，是如何把‘不同’转化为‘独特’。”
长效护航：从“入职”到“扎根”的全周期守护
实训营的结束，是就业服务的开始。南通建立的“1周跟踪+3月回访+6月评估”机制，为学员筑牢职场“安全网”：
首周重点跟进企业签约进度，协调解决岗位无障碍改造需求（如为视障员工配备读屏软件、盲文标识）；
3个月回访聚焦职场适应，通过心理疏导化解“担心拖团队后腿”等焦虑；
半年评估则助力职业发展，帮助学员制定晋升计划，真正实现“稳定就业”而非“临时上岗”。
数据背后：90%就业率的“南通密码”
多年来，南通始终保持着残疾人大学生90%以上的就业率，秘诀在于“体系化支持”：
政企联动搭建“助残就业联盟”，400余家企业主动开放适配岗位，其中科技、教育等领域的岗位占比逐年提升，为视障学子提供了超越传统行业的更多选择；
高校提前对接机制，从大三开始介入职业指导，让实习与就业无缝衔接；
社会观念的转变——越来越多企业意识到，残障员工的专注力、忠诚度往往成为团队的“加分项”，正如一家参会企业HR所说：“我们选的是‘能做事的人’，不是‘完美的人’。”
这场实训营的意义，远超“找份工作”本身。它让社会看到，当障碍被合理适配，潜力便能充分释放；当机会足够公平，残障群体完全能以专业能力立足职场。正如南通市残联负责人在闭营仪式上所说：“最好的助残，是相信他们‘能行’，并为这份‘能行’搭建舞台。”
愿这份“南通经验”能遍地开花，让每一位有梦想的残障学子，都能凭实力敲开职场大门，活成自己期待的模样。
（信息来源：中共江苏省委新闻网、人民网江苏频道、南通市残疾人服务中心官方发布）
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7月24日，南通市2025年残疾人大学生就业实训营画上圆满句号。29名学员中，24人现场收到企业意向邀约，83%的意向达成率不仅是一组亮眼数据，更折射出残障学子靠实力突围的底气——其中，几位视障大学生凭借扎实的专业能力和清晰的职业规划，成为企业争相邀约的对象，用行动打破了“残障=能力受限”的刻板印象。
精准赋能：定制化培养让“短板”变“支点”
实训营的核心，在于跳出“一刀切”的培训模式，为不同障碍类型的学员量身打造成长路径。针对视障学生的特点，课程设置暗藏巧思：
盲用Office办公套件、语音辅助编程工具等专项训练，让信息获取与处理效率大幅提升；
模拟职场场景的“盲健协作”演练，通过与健全学员组队完成项目，提前适应真实工作中的沟通模式；
职业规划师一对一辅导，结合视障群体的职业优势（如音频处理、数据分析的专注力），精准匹配岗位方向。
这种“三维能力模型”（专业技能+职场软技能+心理韧性）的培养，让学员不仅“学得会”，更“用得上”。一位计算机专业的视障学员说：“以前总担心技术再好，面试也会被‘特殊对待’，但实训营教我的，是如何把‘不同’转化为‘独特’。”
长效护航：从“入职”到“扎根”的全周期守护
实训营的结束，是就业服务的开始。南通建立的“1周跟踪+3月回访+6月评估”机制，为学员筑牢职场“安全网”：
首周重点跟进企业签约进度，协调解决岗位无障碍改造需求（如为视障员工配备读屏软件、盲文标识）；
3个月回访聚焦职场适应，通过心理疏导化解“担心拖团队后腿”等焦虑；
半年评估则助力职业发展，帮助学员制定晋升计划，真正实现“稳定就业”而非“临时上岗”。
数据背后：90%就业率的“南通密码”
多年来，南通始终保持着残疾人大学生90%以上的就业率，秘诀在于“体系化支持”：
政企联动搭建“助残就业联盟”，400余家企业主动开放适配岗位，其中科技、教育等领域的岗位占比逐年提升，为视障学子提供了超越传统行业的更多选择；
高校提前对接机制，从大三开始介入职业指导，让实习与就业无缝衔接；
社会观念的转变——越来越多企业意识到，残障员工的专注力、忠诚度往往成为团队的“加分项”，正如一家参会企业HR所说：“我们选的是‘能做事的人’，不是‘完美的人’。”
这场实训营的意义，远超“找份工作”本身。它让社会看到，当障碍被合理适配，潜力便能充分释放；当机会足够公平，残障群体完全能以专业能力立足职场。正如南通市残联负责人在闭营仪式上所说：“最好的助残，是相信他们‘能行’，并为这份‘能行’搭建舞台。”
愿这份“南通经验”能遍地开花，让每一位有梦想的残障学子，都能凭实力敲开职场大门，活成自己期待的模样。
（信息来源：中共江苏省委新闻网、人民网江苏频道、南通市残疾人服务中心官方发布）