”广东深圳，一女技狮凌晨服务一名男顾客，刚开始服务的时候，还很正常，结果到了末尾。这个男的居然开始对女技狮动起了手，将女技狮的凶部抓伤！吓得女技狮大声求救，可没一人伸出援手！事后女技狮让店长报警，没成想店长害怕惹事，就不准女子声张，还表示给她300元的精神损失费，这一态度气得女技狮直接报警！
想象一下那个场景，深更半夜的，一个女孩子遇到这种事，那种恐惧感简直让人窒息。何女士拼命喊救命，嗓子都喊哑了，可店里就像没人似的，一个出来帮忙的都没有。
好不容易挣脱出来，何女士第一时间找到值班店长，想让他报警。可店长的反应让人大跌眼镜，他不但不帮员工讨公道，反而掏出300块钱，让何女士别声张。
300块钱就想打发受害者？这是把员工的尊严和安全当什么了？何女士当时就炸了，这哪是解决问题的态度啊，分明就是想息事宁人。越想越气的何女士，第二天一早就自己去报了警。警方很快介入调查，涉事男子已经被刑事拘留。
这下门店慌了，赶紧出来表态说值班店长处理不当，已经把他辞退了。更让人无语的是，门店现在说愿意补偿，但对何女士提出的12万赔偿金额不接受。
其实这件事最让人心寒的，不是那个猥琐男的行为，而是门店的态度。员工在你店里受了委屈，你第一反应不是保护员工，反而想用钱封口，这不是明摆着告诉那些心怀不轨的人，在这里可以为所欲为吗？
采耳店、按摩店这些地方，女性员工本来就处于相对弱势的位置。深更半夜的，如果连老板都不能给她们撑腰，那她们的安全谁来保障？
想想看，如果每家店都像这样，遇事就想着花钱摆平，那还有哪个女孩子敢出来工作？特别是服务行业，本来就容易遇到各种奇葩顾客，如果连基本的安全都保证不了，谁还愿意干？
这件事也给所有服务行业的从业者提了个醒，选择工作单位的时候，一定要看清楚老板的人品和门店的管理。那些遇事就想着大事化小、小事化了的地方，千万别去。
对于那些心怀不轨的顾客，也该长长记性了。现在是法治社会，动手动脚是要承担法律责任的。别以为深更半夜就可以为所欲为，监控会记录一切，法律会给你应有的惩罚。
何女士的勇敢值得点赞，面对不公，她没有选择忍气吞声，而是勇敢地站出来维护自己的权益。这种勇气，值得所有人学习。
希望这件事能给所有服务行业的门店敲响警钟。员工的安全和尊严，永远比那点利益重要。只有真心实意地保护员工，才能赢得员工的忠诚，才能让生意长久。
如果你是店长，遇到员工被顾客骚扰，你会怎么处理？是选择息事宁人，还是坚决维护员工权益？来聊聊你的看法吧。
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”广东深圳，一女技狮凌晨服务一名男顾客，刚开始服务的时候，还很正常，结果到了末尾。这个男的居然开始对女技狮动起了手，将女技狮的凶部抓伤！吓得女技狮大声求救，可没一人伸出援手！事后女技狮让店长报警，没成想店长害怕惹事，就不准女子声张，还表示给她300元的精神损失费，这一态度气得女技狮直接报警！
想象一下那个场景，深更半夜的，一个女孩子遇到这种事，那种恐惧感简直让人窒息。何女士拼命喊救命，嗓子都喊哑了，可店里就像没人似的，一个出来帮忙的都没有。
好不容易挣脱出来，何女士第一时间找到值班店长，想让他报警。可店长的反应让人大跌眼镜，他不但不帮员工讨公道，反而掏出300块钱，让何女士别声张。
300块钱就想打发受害者？这是把员工的尊严和安全当什么了？何女士当时就炸了，这哪是解决问题的态度啊，分明就是想息事宁人。越想越气的何女士，第二天一早就自己去报了警。警方很快介入调查，涉事男子已经被刑事拘留。
这下门店慌了，赶紧出来表态说值班店长处理不当，已经把他辞退了。更让人无语的是，门店现在说愿意补偿，但对何女士提出的12万赔偿金额不接受。
其实这件事最让人心寒的，不是那个猥琐男的行为，而是门店的态度。员工在你店里受了委屈，你第一反应不是保护员工，反而想用钱封口，这不是明摆着告诉那些心怀不轨的人，在这里可以为所欲为吗？
采耳店、按摩店这些地方，女性员工本来就处于相对弱势的位置。深更半夜的，如果连老板都不能给她们撑腰，那她们的安全谁来保障？
想想看，如果每家店都像这样，遇事就想着花钱摆平，那还有哪个女孩子敢出来工作？特别是服务行业，本来就容易遇到各种奇葩顾客，如果连基本的安全都保证不了，谁还愿意干？
这件事也给所有服务行业的从业者提了个醒，选择工作单位的时候，一定要看清楚老板的人品和门店的管理。那些遇事就想着大事化小、小事化了的地方，千万别去。
对于那些心怀不轨的顾客，也该长长记性了。现在是法治社会，动手动脚是要承担法律责任的。别以为深更半夜就可以为所欲为，监控会记录一切，法律会给你应有的惩罚。
何女士的勇敢值得点赞，面对不公，她没有选择忍气吞声，而是勇敢地站出来维护自己的权益。这种勇气，值得所有人学习。
希望这件事能给所有服务行业的门店敲响警钟。员工的安全和尊严，永远比那点利益重要。只有真心实意地保护员工，才能赢得员工的忠诚，才能让生意长久。
如果你是店长，遇到员工被顾客骚扰，你会怎么处理？是选择息事宁人，还是坚决维护员工权益？来聊聊你的看法吧。