在湖州，有这样一个励志故事——26年前，一家仅20平方米的小店开张了，3张按摩床、2名员工，是它全部的“家当”。谁能想到，这个由盲人团队撑起的小小空间，如今已成长为拥有102名员工、年发薪700万的连锁品牌？这就是湖州新东方盲人按摩有限公司书写的“逆袭”篇章。
从“小作坊”到规范化企业，步步扎实
1998年，小店以专业的盲人按摩技术扎根社区，靠着口碑慢慢积累客源。2005年，团队抓住机遇正式注册公司，走上规模化发展之路。他们不仅打磨按摩技艺，更引入标准化服务流程，从接待到护理全程规范，让“专业”成为品牌标签。
科技赋能+模式创新，打开发展新局
2022年，在浙江省残联、湖州市残联的支持下，门店成为科技升级试点，引入艾灸机器人等智能设备，不仅提升了服务效率，更让盲人技师的工作更得心应手。通过与美团、抖音等平台合作引流，仅引入仪器一年，四家门店的艾灸营收就突破130万元，技师平均工资增长20%。
2024年，杭州武林广场旗舰店的开业，让品牌影响力再上台阶。如今，公司总营业面积达3800平方米，更启动全员持股计划，让每一位员工都能分享发展红利——这里的盲人技师，不仅能靠手艺稳定增收，更能成为“企业主人”。
微光成炬，照亮更多残障者的路
从最初的2人小店，到如今带动上百名残障人士就业，东东盲人按摩的故事证明：残障从不是“短板”，只要有技能、有坚持，加上社会的支持，就能用双手创造价值。正如创始人所说：“我们看不见光，但可以成为别人眼中的光。”
这样的成长，既是盲人创业者自强不息的见证，也离不开社会各界对残障群体就业创业的支持。它告诉我们：每一份努力都值得被看见，每一个追梦的人都能绽放光彩。
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在湖州，有这样一个励志故事——26年前，一家仅20平方米的小店开张了，3张按摩床、2名员工，是它全部的“家当”。谁能想到，这个由盲人团队撑起的小小空间，如今已成长为拥有102名员工、年发薪700万的连锁品牌？这就是湖州新东方盲人按摩有限公司书写的“逆袭”篇章。
从“小作坊”到规范化企业，步步扎实
1998年，小店以专业的盲人按摩技术扎根社区，靠着口碑慢慢积累客源。2005年，团队抓住机遇正式注册公司，走上规模化发展之路。他们不仅打磨按摩技艺，更引入标准化服务流程，从接待到护理全程规范，让“专业”成为品牌标签。
科技赋能+模式创新，打开发展新局
2022年，在浙江省残联、湖州市残联的支持下，门店成为科技升级试点，引入艾灸机器人等智能设备，不仅提升了服务效率，更让盲人技师的工作更得心应手。通过与美团、抖音等平台合作引流，仅引入仪器一年，四家门店的艾灸营收就突破130万元，技师平均工资增长20%。
2024年，杭州武林广场旗舰店的开业，让品牌影响力再上台阶。如今，公司总营业面积达3800平方米，更启动全员持股计划，让每一位员工都能分享发展红利——这里的盲人技师，不仅能靠手艺稳定增收，更能成为“企业主人”。
微光成炬，照亮更多残障者的路
从最初的2人小店，到如今带动上百名残障人士就业，东东盲人按摩的故事证明：残障从不是“短板”，只要有技能、有坚持，加上社会的支持，就能用双手创造价值。正如创始人所说：“我们看不见光，但可以成为别人眼中的光。”
这样的成长，既是盲人创业者自强不息的见证，也离不开社会各界对残障群体就业创业的支持。它告诉我们：每一份努力都值得被看见，每一个追梦的人都能绽放光彩。